brilliant gardan株式会社
代表取締役 大庭亮輔
お客様のニーズに合わせた
最適なサービス選定をサポート

面接代行・人事代行・採用代行・アウトソーシング
etc.
採用代行事業
採用コストの削減
無駄を省き、最適な採用戦略でコストを削減します。予算内で最大の効果を目指します。
丸投げOKな採用事業
求人広告から選考、内定まで一括で代行します。貴社の負担を大幅に軽減します。
採用支援事業
採用マーケティング
ターゲットに響く戦略で応募数を増やします。企業の魅力を最大限に引き出します。
マーケティングを活かした採用戦略
1
ターゲット層の明確化
採用戦略の成功には、まずターゲット層を明確にすることが重要です。
2
最適なルート選択
ターゲット層に合わせた最適な採用ルートを選定し、効果的に求人情報を発信します。
3
採用データ分析による改善
採用活動の結果をデータ分析し、常に戦略を改善することで、より効率的な採用を実現します。
中途採用からアルバイトまで幅広く対応
新卒採用
将来を担う優秀な人材を採用したい企業様向けに、採用支援サービスを提供いたします。
中途採用
経験豊富な人材を求める企業様向けに、最適な候補者をご紹介いたします。
アルバイト・パート採用
短時間勤務やスキルアップを目指す人材を採用したい企業様向けに、幅広い求人情報を提供いたします。
お客様の声
飲食店（アルバイト採用）
求人媒体でのアルバイト募集をかけたことがなく、ヒアリングから応募獲得まで支援。
その後、2ヶ月で3名のアルバイト採用に成功しました。
国際物流企業（新卒採用）
前年度まで内定出しはできていたものの採用実績0名。
支援後に、10名の内定承諾に成功しました。
食品メーカー（中途採用）
大手食品メーカーとバッティングし競合負けする・地方での応募獲得に苦戦などの課題がありました。
支援後、ダイレクトリクルーティングの活用で5名の採用に成功しました。
IT企業（中途採用）
人材紹介企業から紹介されるものの、求職者の離脱が多数でした。
採用ピッチの作成、導入により歩留まり改善に成功しました。
brilliant gardan株式会社へのご質問、お問い合わせはこちら
brilliant gardan株式会社では、企業様それぞれのニーズに合わせた採用戦略をご提案いたします。お気軽にお問い合わせください。